SCHULUNG: Führungskraft im Garten-Center

Seminare / Fortbildungen

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Führungskraft im Garten-Center: Vom Mitarbeitenden zum Teamleitenden
 
Gartencenter stehen heute vor einer doppelten Herausforderung: Sie brauchen einerseits gute Verkäufer mit Fachwissen, andererseits immer mehr Menschen, die Verantwortung für Teams, Flächen und Kennzahlen übernehmen können. Genau hier setzt die Qualifizierung „Führungskraft im Garten-Center“ an, die der VDG gemeinsam mit dem Institut MERCATOR.TV anbietet.
 
Das Programm setzt hier an: Führung wird nicht als theoretisches Managementthema verstanden, sondern als praktische Aufgabe im Alltag eines Handelsbetriebs. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus einer guten Verkäuferin/ einem guten Verkäufer eine Person wird, die ein Team führen, eine Abteilung steuern und unternehmerisch denken kann.
 
Vom Fachverkäufer zur Führungspersönlichkeit
 
Die Weiterbildung richtet sich an erfahrene Mitarbeitende im Verkauf, die künftig mehr Verantwortung übernehmen sollen – etwa als Teamleitung, Abteilungsleitung oder Bereichsverantwortlicher/m. Ziel ist es, sie Schritt für Schritt auf diese Rolle vorzubereiten.
 
Dabei geht es nicht nur um klassische Führungsinstrumente. Die Teilnehmer lernen, ihren Bereich als kleine unternehmerische Einheit zu betrachten: mit eigenen Kennzahlen, Budgetverantwortung und einem Team, das motiviert und entwickelt werden muss.
 
 
Führung im Handel heißt: Menschen, Zahlen und Kunden verbinden
 
Das Programm folgt dieser Grundidee: Eine Führungskraft im Handel muss drei Dinge gleichzeitig im Blick behalten – das Team, die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und das Kundenerlebnis.
 
Entsprechend breit sind die Inhalte angelegt. Die Teilnehmer beschäftigen sich unter anderem mit:
 

• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation, Konfliktlösung und Change-Management,
• Kundenbindung, Servicequalität und Marketing,
• Kennzahlen, Budgetplanung und Kostenkontrolle,
• Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Arbeitsrecht,
• Beschaffung, Deckungsbeiträgen und Lagerprozessen,

 
Ziel ist es, Führungskräfte auszubilden, die nicht nur Aufgaben verteilen, sondern ihr Team entwickeln, Veränderungen steuern und gleichzeitig die wirtschaftliche Leistung ihrer Abteilung verbessern können.
 
Berufsbegleitend und praxisnah
 
Die Qualifizierung ist als berufsbegleitendes Programm über sechs bis zwölf Monate angelegt. Insgesamt umfasst sie 128 Unterrichtsstunden, verteilt auf Online-Module, Präsenzphasen und Selbstlernzeiten.
 
Persönliches Coaching
 
Ergänzend kann ein Teilnehmender im Anschluss an den Kurs ein vierstündiges persönliches Coaching bekommen, um individuelle Führungsfragen oder Herausforderungen aus dem eigenen Arbeitsalltag zu besprechen.
 
Kosten und Förderung
 
Die Lehrgangskosten für die Qualifizierung zur „Führungskraft im Garten-Center“ liegen bei 2.032 Euro zuzüglich 600 Euro Coachinganteil pro Teilnehmer (optional).
 
Durch die Förderung der Bundesagentur für Arbeit relativieren sich diese Kosten jedoch deutlich. Im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung werden nicht nur die Seminargebühren bezuschusst, sondern auch Teile des Arbeitsentgelts während der Schulungszeit übernommen.
Die Höhe der Förderung hängt von der Betriebsgröße ab.
In Betrieben mit bis zu 50 Mitarbeitenden können die Seminarkosten vollständig übernommen werden, zusätzlich wird ein großer Teil des Arbeitsentgelts erstattet. Für diese Unternehmen kann die Teilnahme damit faktisch kostenneutral sein oder sogar finanziell entlastend wirken.
In mittleren Betrieben mit 50 bis 500 Mitarbeitenden werden rund die Hälfte der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgelts gefördert. Hier verbleibt lediglich ein geringer Eigenanteil.
Auch größere Unternehmen erhalten noch eine anteilige Förderung. Zwar steigt dort der Eigenanteil, durch die Zuschüsse zu Kurskosten und Arbeitsentgelt bleibt die Investition jedoch deutlich reduziert.
 
Der entscheidende Vorteil des Programms liegt damit in der Kombination aus Qualifizierung und Förderung: Während Mitarbeiter gezielt auf Führungsaufgaben vorbereitet werden, wird ein erheblicher Teil der entstehenden Kosten durch öffentliche Mittel abgefedert.
Investition in die nächste Generation Führung
 
Mit dem Programm reagieren VDG und MERCATOR auf einen wachsenden Bedarf in der Branche: Viele Gartencenter suchen qualifizierte Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Die Weiterbildung bietet dafür einen strukturierten Weg – praxisnah, förderfähig und speziell auf den Gartenhandel zugeschnitten.