WEBINAR: Planung und Durchführung der Berufsausbildung

Zusatzinfos:

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Und dies ist unsere Agenda:
Planung und Durchführung der Berufsausbildung
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Inhaber und Ausbilder von Gartencenterbetrieben
 
1. Einführung und Begrüßung (15 Minuten)
•    Vorstellung des Moderators und der Teilnehmer:
     o    Kurzvorstellung der teilnehmenden Betriebe und Ausbildungsleiter.
•    Zielsetzung des Webinars:
     o    Überblick über die Inhalte und Lernziele.
     o    Bedeutung der Ausbildungsplanung für die Betriebe.
 
2. Grundlagen der Ausbildungsplanung (30 Minuten)
•    Rechtliche Rahmenbedingungen:
     o    Ausbildungsordnung und Ausbildungsvertrag.
     o    Pflichten des Ausbildungsbetriebs und des Auszubildenden.
•    Betriebliche Ausbildungsplanung:
     o    Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans.
     o    Integration des Ausbildungsplans in den Arbeitsalltag.
•    Tipps für die Praxis:
     o    Wichtige Schritte für die Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans.
     o    Praxisbeispiele aus Gartencentern.
 
3. Durchführung der Ausbildung im Gartencenter (45 Minuten)
•    Lernmethoden und -strategien:
     o    Praxisorientiertes Lernen: Learning by Doing.
     o    Projektarbeit und eigenständige Aufgaben.
•    Begleitung und Betreuung:
     o    Mentorenmodelle und regelmäßige Feedbackgespräche.
     o    Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und Konfliktmanagement.
•    Dokumentation und Nachverfolgung:
     o    Ausbildungsnachweise und Berichtshefte effizient führen.
     o    Digitale Tools zur Ausbildungsdokumentation.
 
4. Praxisbeispiele und Best Practices (30 Minuten)
•    Erfolgreiche Ausbildungsmodelle aus Gartencentern:
     o    Vorstellung von Best-Practice-Beispielen.
     o    Interaktive Diskussion: Was können andere Betriebe übernehmen?
•    Lösungen bei Herausforderungen:
     o    Umgang mit Motivationsproblemen.
     o    Fehlzeiten und Leistungsdefizite effektiv managen.
 
5. Interaktive Gruppenarbeit: Praxisaufgabe (30 Minuten)
•    Thema: Entwicklung eines Ausbildungsplans für einen neuen Azubi im Gartencenter.
•    Gruppenbildung:
     o    Kleingruppen (3-4 Personen).
•    Aufgabe:
     o    Entwurf eines strukturierten Ausbildungsplans für die ersten sechs Monate.
     o    Identifikation von Schwerpunkten und Lernzielen.
•    Präsentation und Feedback:
     o    Vorstellung der Ergebnisse im Plenum.
     o    Feedback vom Moderator und den Teilnehmenden.
 
6. Abschluss und Ausblick (15 Minuten)
•    Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:
     o    Erfolgsfaktoren für die Ausbildungsplanung und -durchführung.
•    Feedbackrunde:
     o    Offene Fragerunde und Austausch von Ideen.
•    Weiterführende Angebote:
     o    Informationen zu Vertiefungsseminaren und individuellen Beratungsangeboten.